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3) A cultura organizacional e a capacidade da empresa de de

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Pergunta:

3) A cultura organizacional e a capacidade da empresa de desenvolver, implementar e gerenciar planos estratégicos são características interligadas em uma organização, de forma a orientar as suas atividades. Com base no contexto apresentado, analise as afirmativas a seguir, que caracterizam como a cultura organizacional influencia e orienta as atividades de uma organização: I-Os objetivos estratégicos de longo prazo de uma empresa são alcançados a partir das ações e atividades restrita aos diretores, que mantém em segredo os objetivos e metas, para que os concorrentes não executem ações, que atrapalhem nas negociações que a empresa realiza pretendidas. II-As estratégias de uma empresa são efetivadas a partir das ações e atividades realizadas pelos colaboradores, em cada atendimento e negociação e assim é correto se afirmar que os valores que as orientam as relações e atitudes da empresa precisam ser reforçados e ensinados aos novos membros que passam a fazer parte da equipe. III-Quando uma empresa apresenta solidez em suas negociações e ocupam posição de destaque em seus mercados, vencendo a concorrência, geralmente possuem culturas organizacionais em constante evolução, amoldando-se às diferentes realidades de um mercado em constante variação Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em: Alternativas: a) apenas I. B) apenas II. C) apenas I e II. D) apenas I e III. E) I, II e III

Respostas


Sobre a cultura organizacional, a alternativa correta é (E) I, II e III.

Afirmativa I: (F)

Os objetivos estratégicos de longo prazo de uma empresa são alcançados a partir das ações e atividades de todos os colaboradores da empresa, e não apenas dos diretores. Os diretores são responsáveis por definir os objetivos estratégicos, mas cabe aos colaboradores implementar e gerenciar as estratégias para alcançá-los.

Afirmativa II: (V)

As estratégias de uma empresa são efetivadas a partir das ações e atividades realizadas pelos colaboradores, em cada atendimento e negociação. Os valores da empresa orientam as relações e atitudes dos colaboradores, e é importante que esses valores sejam reforçados e ensinados aos novos membros que passam a fazer parte da equipe.

Afirmativa III: (V)

As empresas que apresentam solidez em suas negociações e ocupam posição de destaque em seus mercados, vencendo a concorrência, geralmente possuem culturas organizacionais em constante evolução. Isso ocorre porque essas empresas precisam se adaptar às mudanças do mercado e às necessidades dos clientes.

#SPJ1

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