A Apple TV+ está explorando um novo modelo de remuneração para atores e equipes de produção que vincula o pagamento ao sucesso de um programa ou filme. Um documento interno revela que esse pagamento baseado no desempenho consideraria métricas como crescimento de assinantes, tempo de visualização e custos de produção em relação à audiência. Produções de sucesso podem receber bônus de até US$ 10,5 milhões.
Esta mudança proposta visa incentivar conteúdo de maior qualidade, alinhando recompensas financeiras com desempenho. A Apple iniciou discussões com representantes de talentos para obter feedback. Embora a ideia tenha recebido algum ceticismo em Hollywood, com preocupações sobre salários-base mais baixos, os defensores argumentam que ela poderia gerar melhores desempenhos e produções mais envolventes. O chefe da United Talent Agency, Jeremy Zimmer, e o produtor Jason Blum expressaram apoio à remuneração baseada no mérito, observando que ela incentiva padrões mais elevados.
A Apple não é a única empresa que está considerando este modelo; A Netflix e a Amazon também estão a desenvolver estruturas de remuneração semelhantes e a Disney já implementou bónus baseados no mérito. Para que estes modelos sejam aceites, os serviços de streaming terão de fornecer dados de audiência transparentes para garantir uma compensação justa. O sistema proposto, ainda em fase inicial, se aplicaria às produções internas da Apple, se adotado.
