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De acordo com Luz (2003), a empresa, ao estar atenta ao cli

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Pergunta:

De acordo com Luz (2003), a empresa, ao estar atenta ao clima organizacional, está mostrando capacidade de buscar por melhorias internas que influenciam todo o processo e resultados organizacionais. É como encontrar um ponto de equilíbrio entre as expectativas dos empresários e as expectativas dos colaboradores. Em relação à Pesquisa de Clima Organizacional, é correto afirmar que Alternativas: a) a aplicação de uma pesquisa de clima além de demonstrar claramente os problemas organizacionais, também aponta os seus pontos fortes. b) a pesquisa de clima não reflete o que pensam os integrantes de uma empresa, já que é impossível conseguir isso com a aplicação de um questionário. c) a pesquisa de clima não é uma maneira científica e estatística de levantar informações organizacionais. d) a pesquisa de clima é uma ferramenta que traz resultados pouco confiáveis. e) não é necessário fazer um planejamento de pesquisa de clima, bastando que a diretoria autorize a sua aplicação.

Respostas


A alternativa A é a certa. Em relação à aplicação da pesquisa de clima organizacional, ela é usada tanto para descobrir os problemas existentes na empresa, quanto para entender quais são os seus pontos fortes.

Ao se atentar ao clima organizacional, a empresa demonstra sua capacidade de buscar melhorias internas constantes. Esse processo impacta positivamente os resultados e procedimentos organizacionais, permitindo ao gestor encontrar um equilíbrio entre suas expectativas e as dos colaboradores.

Dessa forma, a pesquisa se torna uma abordagem construtiva, que contribui para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

#SPJ1

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