A emissora de serviço público do Reino Unido, Channel 4, confirmou as 200 demissões que estavam sendo planejadas no início deste mês.
A emissora propõe reduzir o quadro de funcionários em 18% – cerca de 200 demissões – e o encerramento de cerca de 40 vagas não preenchidas. As demissões ocorrem em meio a um declínio contínuo na publicidade na TV. O corte de custos também inclui a saída da base central de Londres do Channel 4, em Horseferry Road, “nos próximos anos”. “Com 600 cargos baseados fora de Londres até o final de 2025, menor número de funcionários em Londres em geral e uma mudança para um trabalho flexível, o Canal 4 encontrará um novo espaço de escritório adequado no centro de Londres”, disse a emissora. Além disso, o Canal 4 propõe fechar pequenos canais lineares que “já não geram receitas ou valor público em grande escala”.
O Channel 4 também revelou uma estratégia de cinco anos chamada Fast Forward para “remodelar a organização e acelerar sua transformação em um streamer de serviço público ágil e genuinamente digital até 2030”, disse a emissora. As receitas digitais do Canal 4 representaram 27% das receitas totais em 2023 e pretende aumentar para 30% em 2024 e ultrapassar 50% até 2030.
A estratégia Fast Forward inclui uma mudança no investimento para os tipos de programação que impulsionam o crescimento do streaming, como drama, documentários de alta qualidade, comédia e reality, ao mesmo tempo que visa espectadores mais jovens em plataformas como o YouTube. Esta programação terá um “foco implacável no cut-through”, com menos títulos novos, mais fortes e que gerem mais escala e impacto, disse a emissora, acrescentando que o objetivo é duplicar o número de membros do Channel 4+, seu canal livre de anúncios. nível, até 2030. Também se pretende duplicar as visualizações sociais através de conteúdo digital e do braço social 4Studio; aumentando a quantidade de conteúdo no YouTube; e construir novas parcerias de distribuição para aumentar a visibilidade do vídeo do Canal 4.
O CEO do Channel 4, Alex Mahon, disse: “O Channel 4 foi projetado para estar à frente da curva e nunca parou. A taxa de mudança em nosso mercado está apenas acelerando. A nossa nova estratégia irá acelerar a nossa transformação digital – com base na estratégia Future4 de 2020 e nos nossos princípios fundadores de serviço público – para que o Channel 4 continue a ser uma marca confiável, disruptiva e distinta na década de 2030, oferecendo programas brilhantes que as pessoas adoram e que importam.
“Estamos genuinamente entusiasmados com o futuro. O Channel 4 significa algo para o povo britânico – somos confiáveis, somos um farol de qualidade, nos destacamos por ideias novas e emocionantes que importam e serão ainda mais importantes em um cenário lotado de conteúdo global.
“Embora colocar-nos na forma certa para o futuro seja, sem dúvida, a ação certa a tomar, envolve a tomada de decisões difíceis. Estou muito triste pelo facto de alguns dos nossos excelentes colegas perderem os seus empregos devido às mudanças que se avizinham. Mas a realidade da rápida recessão na economia e no mercado publicitário do Reino Unido exige que mudemos estruturalmente. À medida que mudamos o nosso centro de gravidade do linear para o digital, as nossas propostas centrarão as reduções de custos nas atividades legadas. Na preparação para um novo futuro digital, espero que possamos tornar o Canal 4 mais simples – para os funcionários e os nossos fornecedores – e criar uma organização mais eficiente, inclusiva e de alto desempenho.”
