Quem deve temer pelo seu lugar no trabalho?
A Vodafone Alemanha cortará 2.000 empregos como parte de um novo programa de austeridade. A empresa também quer se livrar de problemas técnicos legados.
A gigante das telecomunicações Vodafone está enfrentando grandes mudanças, com cerca de 2.000 empregos a serem cortados, anunciou a empresa na terça-feira. Isto faz parte de um programa de poupança que, além de cortes de empregos, também visa limitar os custos de materiais e operacionais.
O CEO Philipp Rogge, que deixará a empresa no final de março, explicou os planos e enfatizou que as estruturas de sistemas redundantes, por exemplo após aquisições, também serão otimizadas.
No geral, a Vodafone pretende reduzir custos em cerca de 400 milhões de euros, com cortes que abrangem uma vasta gama e não afectam apenas a força de trabalho.
A empresa, que tem cerca de 15.000 funcionários na Alemanha, vê-se num processo contínuo de mudança, atualmente em curso com um novo pacote de medidas de austeridade.
Planos de reorientação e crescimento da Vodafone: a empresa cortará 2.000 empregos na Alemanha
A empresa de telecomunicações Vodafone na Alemanha iniciou um processo de reorganização para se tornar mais simples, rápida e eficiente, segundo o CEO Philipp Rogge.
Após críticas anteriores sobre promessas não cumpridas, o grupo quer agora voltar ao caminho do crescimento com redes e ofertas melhoradas. O “programa de transformação” visa simplificar produtos e serviços, bem como uma estrutura mais compacta.
Apesar dos próximos cortes de pessoal, Rogge insiste numa abordagem socialmente aceitável. A automação deverá substituir as tarefas manuais, ao mesmo tempo que a Vodafone planeia criar novos empregos em áreas em crescimento, como o negócio na nuvem e o setor empresarial.
O foco está no fortalecimento com especialistas em posições de atendimento ao cliente.
