Existem muitos mitos em torno do direito do trabalho. Quais delas são verdadeiras e quais não são?
Os mitos sobre a legislação laboral na Alemanha podem ser facilmente enganadores. Para evitar entrar em situações desagradáveis, você deve conhecer alguns deles. Aqui estão 4 mitos que são mais comuns.
1. Você pode ir ao médico durante o horário de trabalho
Isso não é inteiramente verdade. Exceto nos casos em que seja necessário por motivos médicos, a legislação trabalhista não permite a ida ao médico durante o horário de trabalho.
Portanto, os exames preventivos devem ser realizados somente após o trabalho, caso contrário você terá que tirar um dia de folga para realizá-los. Além disso, se ocorrer dor aguda repentinamente ou ocorrer uma lesão grave, consultar um médico não será um problema.
2. No momento da demissão, você tem direito a verbas rescisórias
A maioria das pessoas certamente ficaria feliz se recebesse uma indenização após deixar o emprego. Na realidade, muito poucas pessoas recebem verbas rescisórias. Porque se a demissão for juridicamente executória, as empresas não terão que pagar automaticamente verbas rescisórias.
Este direito existe apenas em certos casos. Por exemplo, quando está em vigor um acordo coletivo, existe um plano social, ou quando é necessário indemnizar um trabalhador por danos. As verbas rescisórias também são fornecidas em caso de demissões operacionais.
3. Uma pessoa não pode ser demitida durante uma doença.
Na verdade, a doença não protege contra a demissão. O que muitas pessoas não sabem é que uma doença prolongada ou recorrente, sem perspectivas de recuperação rápida, pode, pelo contrário, tornar-se um motivo legítimo para a cessação do contrato de trabalho.
Se a duração dos dias de licença médica exceder seis semanas por ano, o empregador poderá notificar o empregado da rescisão. Segundo o legislador, um período tão longo poderia levar a perturbações operacionais e económicas na empresa.
4. Se as estradas estiverem escorregadias, houver engarrafamentos ou greve dos transportes locais, você pode ficar em casa
A estrada está coberta de neve, repleta de árvores caídas ou os trabalhadores dos transportes públicos estão em greve, tornando o acesso ao trabalho muito mais difícil do que o habitual? Dadas estas circunstâncias, muitos prefeririam ficar em casa. Estradas escorregadias, tempestades ou greves nunca são consideradas motivo para não comparecer ao trabalho.
Portanto, não é permitido ficar em casa pela manhã. Se o deslocamento se tornar mais difícil, converse com seu chefe sobre isso com antecedência. Estes são os mitos sobre a legislação laboral na Alemanha que muitas vezes enganam muitas pessoas.
