Numa determinada empresa, o salário médio dos engenheiros é R$ 8500,00, com desvio padrão de R$ 800,00. Nesta mesma empresa, o salário médio dos técnicos é R$ 4500,00, com desvio padrão de R$ 760,00. Sabendo disso, assinale a alternativa que corresponde a afirmação que pode ser feita, com base no coeficiente de variação em relação ao salário dos funcionários dos técnicos.

Numa determinada empresa, o salário médio dos engenheiros é R$ 8500,00, com desvio padrão de R$ 800,00.
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Contextualização da Empresa

Imagine uma empresa onde o salário médio dos engenheiros atinge a marca de R$ 8.500,00, acompanhado por um desvio padrão de R$ 800,00. Já para os técnicos, a média salarial é R$ 4.500,00, com um desvio padrão de R$ 760,00.

O Papel do Coeficiente de Variação

O que é o Coeficiente de Variação?

O coeficiente de variação (CV) é uma medida estatística que expressa a dispersão de um conjunto de dados em relação à sua média. Ele é calculado dividindo o desvio padrão pela média.

Cálculos dos Coeficientes de Variação

Para os engenheiros: �������ℎ�����=8008.500≈0,094CVengenheiros​=8.500800​≈0,094

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Para os técnicos: ����ˊ������=7604.500≈0,168CVteˊcnicos​=4.500760​≈0,168

Análise e Implicações

Ao comparar os coeficientes de variação, torna-se evidente que o CV dos técnicos é significativamente maior do que o dos engenheiros. Esse resultado tem implicações importantes.

Variação nos Salários dos Técnicos

O CV mais elevado para os técnicos indica que os salários nesse grupo são mais dispersos em relação à média. Em termos práticos, isso significa que existem mais variações nos salários dos técnicos. Alguns podem receber valores muito acima da média, enquanto outros podem estar abaixo dela.

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Homogeneidade nos Salários dos Engenheiros

Por outro lado, o CV menor para os engenheiros sugere uma maior homogeneidade nos salários desse grupo. Os engenheiros tendem a receber salários mais próximos da média, com menos variação entre os valores individuais.

Conclusão

Assim, podemos concluir que, com base no coeficiente de variação em relação aos salários dos técnicos, a afirmação correta é que os salários dos técnicos são menos homogêneos do que os dos engenheiros. Isso indica que a empresa possui uma gama mais ampla de salários entre os técnicos, enquanto os engenheiros apresentam uma distribuição mais coesa em torno da média salarial. Essa análise estatística é valiosa para a gestão de recursos humanos, permitindo ajustes e melhorias na estrutura salarial para promover a equidade e satisfação dos funcionários.

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Formado em Educação Física, apaixonado por tecnologia, decidi criar o site news space em 2022 para divulgar meu trabalho, tenho como objetivo fornecer informações relevantes e descomplicadas sobre diversos assuntos, incluindo jogos, tecnologia, esportes, educação e muito mais.