No verão passado, como escritores e atores sindicalizados fizeram greve por seis meses contra os estúdios de Hollywood, membros da equipe marcharam e cantaram ao seu lado. No domingo, os gritos continuaram, enquanto milhares de tripulantes se reuniam para um comício em Los Angeles antes das negociações de segunda-feira com os estúdios e streamers de Hollywood, a Aliança de Produtores de Cinema e Televisão. Com uma das greves de atores mais longas de Hollywood até o momento, os membros do Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists (SAG-AFTRA) ganharam aumentos salariais inovadores, proteções de IA e bônus para projetos de streaming de bom desempenho. Figurinistas, operadores de câmera, engenheiros de som e técnicos de iluminação, que estão entre os 170 mil membros da Aliança Internacional de Funcionários de Palco Teatral (IATSE), estão procurando fazer o mesmo.
Apesar de se solidarizarem com os membros do Writers Guild of America (WGA) e do SAG-AFTRA, eles sentiram o peso da paralisação do trabalho induzida pela greve e pela pandemia. Uma dúzia de operadores de câmera, gerentes de palco, editores de pós-produção e assistentes de produção conversaram com Pedra rolando em agosto passado sobre como a greve dupla esgotou suas contas poupança ou os forçou a fazer trabalhos paralelos em supermercados, restaurantes e Target locais. Ao contrário de seus colegas na tela, que lucram com acordos de marca e verificações repetidas, os membros da equipe são pagos pelo trabalho concluído durante a produção. O Fundo de Cinema e Televisão, um fundo de ajuda financeira, informou que dos seus pedidos de assistência financeira, 80 por cento vieram de membros da tripulação.
Enquanto sindicatos de tripulantes como o IATSE e a coalizão Hollywood Basic Crafts, que compõe cinco sindicatos menores de tripulantes de entretenimento, se reuniram na mesa de negociações com os estúdios de Hollywood esta semana, o potencial de uma greve liderada por tripulações permanece no topo da mente. Foi um verão difícil para os conhecidos como membros abaixo da linha e, apesar da hesitação em torno de uma terceira paralisação do trabalho, a vice-presidente da região oeste dos Teamsters, Lindsay Dougherty, disse aos participantes do comício no domingo que se os estúdios de Hollywood não pudessem oferecer um acordo justo, “ Vamos desligá-los para sempre.” Aqui está o que as equipes de entretenimento estão buscando e o potencial para outro verão quente de trabalho.
O que são as negociações?
IATSE, Hollywood Teamsters – cujos membros incluem treinadores de animais, tratadores, mensageiros e motoristas – e outros sindicatos de Hollywood Basic Crafts iniciaram negociações na segunda-feira em seus planos compartilhados de pensão e saúde da indústria cinematográfica, marcando a primeira negociação conjunta sobre benefícios de aposentadoria e saúde desde 1988.
O seu objetivo é garantir financiamento adicional dos streamers para os planos, aumentar as taxas de acumulação de reformas e evitar cortes na cobertura de saúde. Os sindicatos da tripulação não recebem resíduos ou pagamento por reprises, como fazem os atores. Em vez disso, os resíduos financiam esses benefícios.
“Nosso pessoal entende o negócio em que atua, os sacrifícios e a natureza precária do emprego e, de qualquer maneira, trabalha nesse ambiente”, escreveu o presidente internacional da IATSE, Matthew Loeb, em uma declaração na segunda-feira aos membros do sindicato. “Mas não há razão para que essas empresas não consigam criar mais proteção, confiabilidade e previsibilidade que criem mais segurança.”
Os membros também pressionaram por aumentos de salários ajustados pela inflação, atualizações no pagamento de horas extras, pessoal mínimo e protocolos de segurança adicionais. Após a morte acidental a tiros de um Ferrugem diretor de fotografia e a queda fatal de um membro da equipe enquanto trabalhava no set do filme da Marvel Homem maravilha no mês passado, os trabalhadores aumentaram as preocupações com a segurança geral. O Washington Post lançou um documentário em março passado, Silêncio no set, e conversou com membros da equipe sindical que alegaram que 18 horas por dia levaram a acidentes perigosos, juntamente com sexismo e racismo fora das telas. Vanessa Holtgrewe, diretora assistente do departamento do IATSE, escreveu que espera que eles possam voltar a lidar com esses longos dias de trabalho na mesa de negociações.
“Tivemos sucesso em 2021 na criação de penalidades severas para refeições excessivamente e continuamente atrasadas”, escreveu Holtgrewe, membro do comitê de negociação do IATSE, em um comunicado ao Pedra rolando. “Também garantimos um período de descanso adicional de 10 horas para mais classificações e um período de descanso obrigatório no fim de semana. Mas há certamente espaço significativo para melhorias nas condições de trabalho, e procuraremos garantir disposições económicas adicionais para desincentivar fortemente dias extraordinariamente longos.”
Nos anos anteriores, o IATSE priorizou pontos de contato como aumentos salariais e subsídios de subsistência mais elevados para contratações próximas e distantes. Depois de chegar ao último acordo em 2021, os tripulantes receberam um aumento salarial de três por cento. (Os membros do SAG-AFTRA e do WGA receberam aumentos de sete por cento e cinco por cento, respectivamente, após seu acordo com os estúdios de Hollywood.)
Embora os membros comuns da tripulação não enfrentem a ameaça direta de serem substituídos por scripts gerados por IA ou clones digitais dos mortos, os avanços da IA podem deixá-los vulneráveis. Os atores sindicalizados tomaram medidas no seu último contrato para proteger a sua imagem e semelhança, tais como exigir consentimento prévio para a criação de réplicas digitais. Para as equipes que dependem do desempenho presencial para obter renda, a linguagem contratual em torno da IA é uma grande preocupação, acrescentou Hotgrewe.
“Adicionar uma nova linguagem aos nossos contratos que abordam a inteligência artificial é uma prioridade nestas negociações, tal como foi para o WGA e o SAG-AFTRA durante as suas conversações no ano passado”, escreveu Hotgrewe. “A IA e a aprendizagem automática não estão apenas nas notícias, estão na vanguarda das mentes dos nossos membros e procuraremos criar algumas barreiras de proteção para estas novas tecnologias, a sua utilização nos nossos locais de trabalho e, em seguida, melhorar as condições de trabalho.”
Haverá outra greve?
Os trabalhadores abaixo da linha estiveram perto de entrar em greve no passado. Cerca de 98 por cento dos membros da tripulação votou a favor de uma autorização de greve em outubro de 2021, marcando a primeira aprovação de greve nos 128 anos de história do sindicato. Apesar disso, a decisão foi refreada depois que a liderança do estúdio permaneceu à mesa e aprovou por pouco um acordo que garantiu aumentos salariais e financiamento adicional para benefícios de saúde. Um representante do estúdio de Hollywood escreveu em comunicado que a AMPTP pretende colocar dinheiro de volta no bolso dos membros da equipe.
“À medida que iniciamos as negociações, o AMPTP (estúdios de Hollywood) está comprometido em se envolver em um diálogo aberto e produtivo de mão dupla com nossos parceiros sindicais, que se concentra em manter os membros da equipe no trabalho sem interrupção, reconhece as contribuições que eles fazem ao cinema e televisão e reforça uma colaboração duradoura que garante que a indústria e aqueles que nela trabalham prosperem nos próximos anos”, escreveu um porta-voz da AMPTP.
Depois que a coalizão IATSE e Hollywood Basic Crafts encerrar as negociações com os estúdios de Hollywood, a IATSE realizará bate-papos separados com os estúdios, seguidos pela negociação entre Teamsters e Basic Crafts em junho. IATSE anotado no site da campanha que eles podem solicitar uma votação de autorização de greve se nenhum acordo for alcançado até 31 de julho. Para Holtgrewe, a probabilidade de uma greve está nas mãos da tripulação.
“Chegamos à mesa em 2024 para negociar um acordo com nossos empregadores, não uma greve”, escreve Holtgrewe. “Mas, como disse o Presidente Loeb durante o nosso comício em Los Angeles, no dia 3 de março, seria um grande erro questionar a determinação dos nossos membros em ver as suas necessidades e preocupações urgentes abordadas nesta ronda de negociações.”
