Serei honesto com você, é uma das coisas mais incompreendidas da vida:
Você conhece alguém, ou pelo menos pensava que conhecia, mas a falta de motivação ou produtividade está começando a se tornar visivelmente óbvia.
Você tentou ignorar isso, fez o possível para inspirá-los, mas isso simplesmente não está mudando.
Às vezes, nem é tão óbvio.
Você simplesmente tem essa sensação incômoda de que eles estão caindo em um padrão de preguiça, mesmo que todos os outros aspectos de sua personalidade pareçam perfeitamente normais.
Veja como identificar com certeza se alguém está caindo na improdutividade, mesmo que pareça a pessoa mais ativa da sala.
1) Eles procrastinam constantemente
Todos nós fazemos isso de vez em quando, mas quando se torna um hábito consistente, é sinal de improdutividade.
Muitas pessoas muitas vezes confundem esse comportamento com ser descontraído ou flexível.
Mas se você notar alguém atrasando tarefas repetidamente, deixando-as inacabadas ou ignorando-as completamente, esse é o seu primeiro sinal.
Se parece que eles estão perpetuamente presos em um ciclo de “farei isso mais tarde”, bem, isso não é normal.
A procrastinação neste nível não é flexibilidade ou relaxamento, é pura preguiça.
E sejamos realistas, a vida é muito curta para gastá-la adiando as coisas para “mais tarde”.
2) Eles lutam com o gerenciamento do tempo
Este chega bem perto de casa para mim.
Antigamente, eu era um mau administrador de tempo crônico. Eu sempre me encontrava correndo para cumprir prazos, atrasado para compromissos ou simplesmente perdendo a noção do tempo.
Era como se as 24 horas do dia não fossem suficientes para mim.
Mas, como aprendi, não se trata do número de horas, mas de como você as usa.
Pessoas improdutivas muitas vezes têm dificuldade em administrar seu tempo de maneira eficaz. Não é que eles não tenham tempo suficiente, é que não o estão usando com sabedoria.
Eles passarão horas fazendo algo trivial enquanto tarefas importantes permanecem intocadas.
E antes que percebam, o dia acabou e eles ficam se perguntando para onde foi todo esse tempo.
3) Eles evitam desafios
Lembro-me de uma época da minha vida em que costumava fugir de qualquer coisa que parecesse muito desafiadora.
Foi durante meu primeiro emprego e me entregaram um projeto que parecia fora do meu alcance.
Em vez de encarar isso de frente, comecei a tentar delegar tarefas, procrastinar ou até mesmo evitá-las completamente.
Olhando para trás agora, percebo como isso foi improdutivo.
Os preguiçosos geralmente evitam desafios.
Em vez de vê-los como oportunidades de crescimento, eles os veem como obstáculos desnecessários.
Preferem o conforto da rotina, mesmo que isso signifique perder oportunidades de aprender e crescer.
E embora permanecer na sua zona de conforto possa parecer seguro, é um caminho claro para a estagnação. Porque, convenhamos, o crescimento acontece fora da nossa zona de conforto.
4) Eles têm uma mentalidade negativa
Você sabia que nossa mentalidade desempenha um grande papel papel em nossa produtividade?
Pessoas improdutivas geralmente têm uma mentalidade predominantemente negativa.
Tendem a concentrar-se nos problemas e não nas soluções, e nas limitações e não nas possibilidades.
Essa mentalidade não afeta apenas sua produtividade, mas também sua atitude geral perante a vida. Eles se acostumam a pensar “não posso” em vez de “posso”.
Essa negatividade constante pode ser bastante desgastante, não apenas para eles, mas também para aqueles que os rodeiam.
Uma mentalidade positiva, por outro lado, pode fazer maravilhas pela produtividade. Abre um mundo de possibilidades e nos impulsiona a agir, em vez de apenas ficarmos sentados reclamando sobre como as coisas estão difíceis.
5) Eles não têm objetivos claros
Há algo em ter um objetivo claro que realmente acelera sua produtividade.
Por outro lado, as pessoas complacentes muitas vezes não têm objetivos claros em suas vidas.
Sem um destino em mente, eles vagam sem rumo de uma tarefa para outra, sem muita direção ou propósito.
Isso não significa que eles não tenham sonhos ou aspirações. Acontece que eles não dedicaram tempo para transformar esses sonhos em metas viáveis.
Ter objetivos claros e específicos lhe dá algo pelo qual trabalhar. Ele fornece um roteiro para suas ações e decisões.
Sem um objetivo, é fácil cair na armadilha de apenas fazer as coisas por fazê-las, sem nenhum progresso ou realização real.
E vamos ser honestos, não é assim que se vive.
6) Eles lutam com autodisciplina
A autodisciplina é como um superpoder.
Quando você tiver isso, poderá realizar praticamente qualquer coisa. É a força motriz por trás da formação de bons hábitos, do alcance de metas e de uma vida produtiva.
Mas para aqueles que são preguiçosos e improdutivos, a autodisciplina muitas vezes parece um conceito estranho.
Eles lutam para cumprir horários, quebram promessas que fazem a si mesmos e têm dificuldade em resistir à gratificação instantânea.
Esta falta de autodisciplina manifesta-se de várias maneiras – desde ver programas de televisão em vez de trabalhar num projeto, até comer junk food em vez de uma refeição saudável.
O problema é que sem autodisciplina é quase impossível ser produtivo. Não é de admirar, então, que aqueles que não têm isso muitas vezes se encontrem presos em uma rotina de improdutividade e preguiça.
7) Eles muitas vezes se sentem sobrecarregados
Todos nós sentimos isso de vez em quando, especialmente quando temos muito que fazer.
Mas para aqueles que são preguiçosos e improdutivos, esta sensação de estar sobrecarregado é quase um estado constante.
Freqüentemente, sentem que têm muito o que fazer e não têm tempo, energia ou recursos suficientes para fazê-lo.
Esse sentimento avassalador pode até levá-los a congelar e a não tomar qualquer medida, alimentando ainda mais o seu ciclo de improdutividade.
A ironia é que, com planeamento adequado, gestão de tempo e definição de objetivos – competências que muitas vezes lhes faltam – esta sensação avassaladora pode ser significativamente reduzida.
Em vez de serem escravos de suas tarefas, eles poderiam ser donos de seu tempo e produtividade.
8) Eles não têm automotivação
Sejamos realistas, a motivação não é algo que está sempre presente.
Haverá dias em que você simplesmente não terá vontade de fazer nada, e isso é perfeitamente normal.
O que separa o produtivo do improdutivo, entretanto, é a capacidade de automotivação.
Para aqueles que são preguiçosos e improdutivos, a motivação muitas vezes é externa. Eles confiam nos outros para pressioná-los, para motivá-los a realizar as coisas.
Quando deixados por conta própria, eles lutam para encontrar o impulso para agir.
Essa falta de automotivação os mantém presos na zona de conforto e os impede de perseguir seus objetivos.
No fim do dia, auto-motivação é a chave. É o que o leva a agir mesmo quando ninguém mais está olhando ou pressionando você.
E sem isso, é provável que você permaneça preso a um ciclo de improdutividade e preguiça.
Pensamentos finais
Se você concorda com esses comportamentos, saiba que não está sozinho. A preguiça e a improdutividade são armadilhas comuns nas quais muitos de nós tropeçamos.
Mas o problema é o seguinte: reconhecer esses comportamentos é o primeiro passo para superá-los.
Comece observando seus padrões. Observe quando a procrastinação assume o controle ou quando você foge dos desafios. Cuidado com aqueles momentos em que a negatividade obscurece sua mentalidade ou quando a falta de objetivos claros faz com que você se sinta sem rumo.
Ser autoconsciente nem sempre é fácil, mas vale a pena. É como acender uma luz em um quarto escuro.
Depois vem o processo gradual de mudança. Passos pequenos, mas consistentes, podem levar a grandes transformações. Pode ser estabelecer metas claras, praticar a autodisciplina ou cultivar uma mentalidade positiva.
E lembre-se, a mudança não acontece da noite para o dia. Portanto, seja paciente consigo mesmo.
Como Thomas Edison uma vez dito“A maneira mais certa de ter sucesso é sempre tentar apenas mais uma vez.”
Continue tentando, continue crescendo e em breve a produtividade e a motivação se tornarão uma segunda natureza para você. E quem sabe? Você pode se surpreender com o quanto pode alcançar.