Quais são os benefícios para a empresa que utiliza os recursos do LinkedIn?
Processos seletivos mais ágeis, exposição da marca da empresa e menos custos. Processos seletivos mais lentos pelas candidaturas via LinkedIn, retrabalho das analistas de recursos humanos para selecionar os currículos em diversos meios de recebimentos. Processos seletivos mais ágeis, menos custos, fortalecimento da marca da empresa e novos negócios proporcionados pela interação da área comercial com a plataforma, utilizando-a como prospecção. Candidatos mais qualificados, menos tempo e custos. Processos seletivos mais lentos, exposição da marca e menos custo
A utilização dos recursos do LinkedIn pode trazer diversos benefícios para a empresa, como:
- Processos seletivos mais ágeis e candidatos mais qualificados: O LinkedIn oferece uma grande base de candidatos com diferentes habilidades e experiências, o que pode tornar o processo de seleção mais rápido e eficiente. Além disso, os candidatos que se apresentam no LinkedIn tendem a ser mais qualificados e comprometidos.
- Exposição da marca da empresa: O LinkedIn é uma plataforma amplamente utilizada por profissionais em todo o mundo, o que pode aumentar a exposição da marca da empresa e a visibilidade do empregador.
- Menos custos: A utilização do LinkedIn pode reduzir os custos associados ao recrutamento e seleção de candidatos, uma vez que a plataforma oferece várias ferramentas para gerenciar o processo seletivo.
- Novos negócios: A interação da área comercial com a plataforma pode ser uma ótima oportunidade para prospectar novos negócios e expandir a rede de contatos da empresa.
Embora a utilização do LinkedIn possa ter alguns desafios, como a necessidade de analisar currículos de diversas fontes, no geral, os benefícios superam os possíveis problemas e podem trazer vantagens significativas para a empresa.
