Quando falamos em avaliação de resultados em relação aos objetivos, podemos afirmar: O gerente da consultoria deve ter conhecimentos de matemática financeira para calcular os resultados.
Um objetivo qualitativo é medido pelo cliente externo. É assunto para ser tratado ao final do projeto Resultados quantitativos são sempre calculados em relação ao que acontecia antes da mudança Os objetivos só podem ser quantitativos.
Quando uma empresa define seus objetivos, é importante avaliar se esses objetivos estão sendo alcançados ao longo do tempo. Essa avaliação é conhecida como avaliação de resultados e é uma ferramenta importante para garantir que a empresa está no caminho certo para atingir suas metas.
No entanto, a avaliação de resultados não é uma tarefa simples. Existem vários aspectos que devem ser considerados, como o tipo de objetivo definido e como ele será medido. Neste artigo, iremos explorar alguns dos principais aspectos envolvidos na avaliação de resultados em relação aos objetivos.
O papel da matemática financeira na avaliação de resultados
Uma das principais habilidades que um gerente de consultoria deve ter é conhecimento de matemática financeira. Isso porque a avaliação de resultados muitas vezes envolve o cálculo de métricas financeiras, como o retorno sobre investimento (ROI) e a taxa interna de retorno (TIR).
Essas métricas são importantes para avaliar se os objetivos definidos estão gerando o resultado esperado em termos financeiros. Por exemplo, se uma empresa definiu um objetivo de aumentar as vendas em 10% e investiu em uma campanha de marketing para atingir esse objetivo, a avaliação de resultados envolverá o cálculo do ROI da campanha para avaliar se o investimento gerou um retorno financeiro positivo.
Objetivos qualitativos e a avaliação de resultados
Enquanto objetivos financeiros são facilmente mensuráveis, outros objetivos podem ser mais difíceis de serem medidos. Objetivos qualitativos, por exemplo, estão relacionados a aspectos subjetivos, como a satisfação do cliente, a qualidade dos produtos e serviços, e a reputação da empresa.
Esses objetivos podem ser medidos por meio de pesquisas de opinião, avaliações de desempenho, ou outros métodos de coleta de dados. No entanto, é importante lembrar que a avaliação de resultados para objetivos qualitativos é mais subjetiva do que a avaliação de resultados para objetivos financeiros.
O momento certo para avaliar os resultados
A avaliação de resultados deve ser realizada ao longo do tempo para garantir que a empresa esteja no caminho certo para atingir seus objetivos. No entanto, é importante escolher o momento certo para realizar essa avaliação.
Em geral, a avaliação de resultados deve ser realizada ao final do projeto ou período definido para alcançar os objetivos. Isso permite que a empresa tenha uma visão completa dos resultados gerados e possa fazer ajustes necessários para melhorar o desempenho futuro.
No entanto, em alguns casos, pode ser necessário avaliar os resultados em momentos específicos ao longo do projeto. Isso pode ser necessário para garantir que a empresa está no caminho certo para atingir seus objetivos e para fazer ajustes necessários em tempo hábil.
Objetivos quantitativos e a avaliação de resultados
Por fim, é importante lembrar que nem todos os objetivos podem ser medidos de maneira qualitativa. Objetivos quantitativos, por exemplo, estão relacionados a números e estatísticas concretas, como a redução de custos em 5% ou o aumento das vendas em 10%.
Conclusão
Resultados quantitativos são sempre calculados em relação ao que acontecia antes da mudança.
