Detalhes sobre os salários dos recrutadores na Alemanha.
Quanto um recrutador ganha depende de vários fatores. As pessoas nesta profissão assumem a tarefa de recrutar funcionários e atuam como funcionários ou como consultores externos.
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O recrutador passa a ser o primeiro ponto de contato dos candidatos, conectando-os diretamente com a empresa. Acompanham integralmente o candidato em todas as etapas da contratação.
Quanto ganha em média um recrutador no país?
A profissão de recrutador é uma das mais bem pagas. O salário médio anual de um recrutador ronda os 53.000 euros. Isto significa que o salário bruto mensal rondará os 4.453 euros. Como esse valor é formado?
Existem vários fatores que influenciam os níveis salariais. Isso inclui onde uma pessoa inicia sua carreira, o tamanho da empresa e a experiência profissional pessoal. Habilidades de negociação também serão úteis. Nesse sentido, vale a pena comparar diferentes anúncios de emprego e escolher a melhor opção.
A localização desempenha um papel importante na determinação do seu salário. Nos novos estados federais, os rendimentos são inferiores aos dos antigos. Por exemplo, os recrutadores em Hesse ganham 1.439 euros a mais do que em Mecklenburg-Vorpommern. Esta é a maior lacuna entre os dois estados federais.
O tamanho da empresa também desempenha um papel importante na determinação dos salários. Aqui a diferença entre pequenas e grandes empresas é enorme. Pode ganhar até 3.878 euros numa empresa com menos de 100 funcionários. Ao mesmo tempo, numa grande empresa com mais de 20 mil colaboradores, o salário chega a 5.422 euros.
Sua própria experiência profissional também afeta seus ganhos. Quanto mais tempo uma pessoa trabalha como recrutador, maiores serão suas perspectivas de ganhos. Quase todas as pessoas iniciam a carreira com um salário que ronda os 3.796 euros. Com o tempo, o nível de rendimento pode aumentar para 4.938 euros, graças ao tempo de serviço.
Habilidades de negociação também são importantes. É preciso tornar-se indispensável ao empregador. Compreendendo os sucessos que estão a ser alcançados, podemos defender a necessidade de aumentar os salários com estes factos.
Antes da entrevista, você deve considerar seus argumentos e entrar em negociações com confiança. Devido às fortes habilidades de comunicação que um recrutador deve ter, existe uma boa oportunidade para negociar um salário mais alto.
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Foto do cabeçalho: Sora Shimazaki / pexels.com
