Pergunta:
Uma funcionária é constantemente alvo de comentários constrangedores por parte de um colega Ela se sente desconfortável!.. mas teme represália caso denuncie 0 assédio.
Explicação:
O assédio moral no trabalho é uma forma de violência que pode causar danos à saúde física e mental da vítima, além de prejudicar o seu desempenho profissional e a sua autoestima. Ninguém merece ser alvo de comentários constrangedores, humilhações, ameaças ou isolamento no ambiente de trabalho. Por isso, é importante saber como agir e denunciar essa prática.
Existem algumas formas de denunciar o assédio moral no trabalho, dependendo da situação e da empresa. Algumas delas são:
Confrontar o assediador de maneira assertiva, pedindo que ele pare de fazer os comentários indesejados e explicando como isso te afeta1.
Registrar os fatos em um diário, anotando as datas, os horários, os locais, os nomes dos envolvidos e das testemunhas, e guardando provas, como e-mails, mensagens, gravações, fotos ou vídeos1.
Buscar apoio de colegas, familiares, amigos ou profissionais de saúde, para desabafar e receber orientação1.
Realizar denúncias internas na empresa, procurando o superior hierárquico do assediador, o departamento de recursos humanos, a ouvidoria ou o conselho de ética, se houver, e apresentando as provas que você coletou12.
Realizar denúncias externas, caso as internas não resolvam o problema ou se a empresa for conivente com o assédio. Você pode procurar o sindicato da sua categoria, o Ministério do Trabalho, o Ministério Público do Trabalho ou a delegacia de polícia, e solicitar uma fiscalização, uma mediação ou uma ação judicial13245.