As notícias difíceis continuam para a indústria musical, já que a Warner Music anunciou que demitirá 10% de sua equipe, ou 600 pessoas, nas próximas semanas. A notícia chega antes do relatório de lucros da empresa amanhã de manhã, e a empresa insiste que a mudança vem de uma posição de força e que as poupanças serão reinvestidas na empresa, seguindo os planos do CEO Robert Kyncl para os próximos 10 anos.
A maior porcentagem de demissões afetará as propriedades de mídia pertencentes e operadas pela empresa, incluindo Uproxx, HipHopDX, IMGN e Interval Presents.
A carta de Kyncl segue na íntegra abaixo; Variedade terá mais em breve.
Oi pessoal,
Acabamos de terminar nosso primeiro All Hands de 2024 em LA.
Este é um momento crucial na evolução desta grande empresa, por isso gostaria de ter certeza de que você ouviu falar dele diretamente por mim. Tal como descrevi na minha nota do mês passado, 2024 será um ano durante o qual duplicaremos a nossa actividade principal e avançaremos a uma velocidade cada vez maior para aproveitar as incríveis oportunidades para a música no novo mundo.
Esta semana, nossos artistas compõem cinco dos 10 primeiros, e nossos compositores têm seis dos 10 melhores, na Billboard Hot 100. Hoje, estamos revelando nossos últimos resultados trimestrais: crescemos 11% em receita normalizada. E com o impulso crescente no streaming de música gravada e os excelentes resultados na publicação musical, atingimos a maior receita trimestral de todos os tempos. Estamos em uma posição de força e esse é o momento inteligente para mudar, inovar e liderar. A música está em constante transformação, então precisamos nos transformar com ela.
Hoje, anunciamos um plano para libertar mais fundos para investir na música e acelerar o nosso crescimento na próxima década. Para fazer isso, temos de fazer escolhas ponderadas sobre onde colocamos o nosso pessoal, recursos e capital. Portanto, como parte desse plano, obteremos aproximadamente US$ 200 milhões em economias de custos anualizadas até o final de setembro de 2025. A maior parte dessas economias será reinvestida, investindo mais dinheiro na música.
Nosso plano inclui a redução de nossa força de trabalho em aproximadamente 10%, ou 600 pessoas – a maioria das quais estará relacionada às nossas propriedades de mídia próprias e operadas, corporativas e diversas funções de suporte.
Já começámos a informar muitos dos funcionários afetados e a grande maioria será notificada até ao final de setembro de 2024. Reconheço que esta é uma notícia perturbadora. Às pessoas que nos deixarão: vocês merecem um sincero agradecimento pelo seu trabalho e dedicação. Temos sorte de você ter feito parte da equipe. Iremos agir da forma mais cuidadosa e respeitosa possível, para que você tenha as informações críticas de que precisa e nós o apoiaremos nessa transição.
Hoje cedo, começamos a sair de nossas propriedades de mídia O&O, bem como de nossa função interna de vendas de anúncios. Estas são plataformas dinâmicas, mas operam fora das nossas principais responsabilidades para com a nossa lista. Estamos em um processo exclusivo para a venda potencial dos sites de notícias e entretenimento Uproxx e HipHopDX, com mais a dizer sobre isso em breve. Após uma exploração minuciosa de alternativas, decidimos encerrar a marca de podcasting Interval Presents e a editora de mídia social IMGN. Maria e eu continuamos a discutir a evolução contínua do WMX e a melhor forma de melhorar ainda mais nossos serviços para artistas e gravadoras, e ela atualizará a equipe nas próximas semanas.
Ao executarmos nosso plano, é importante ter em mente por que estamos fazendo essas escolhas difíceis. Estamos na vanguarda para criar uma vantagem competitiva sustentável durante a próxima década. Faremos isso aumentando o financiamento de artistas e compositores, novos conjuntos de habilidades e tecnologia, para nos ajudar a cumprir nossas três prioridades estratégicas:
Aumente o envolvimento com a música
Descobrir e desenvolver artistas e compositores está no centro de tudo o que fazemos. Turbinaremos nossos esforços e investimentos, com foco adicional em regiões geográficas de alto crescimento e gêneros vibrantes, além de usar nossos dados e insights para ajudar talentos originais a superar o ruído crescente e adotar uma abordagem global holística para maximizar o potencial de seus catálogos.
Aumentar o valor da música
Esta é uma das maiores e mais complexas oportunidades da nossa indústria e na qual estamos trabalhando diligentemente, seja em novas estruturas de acordos de DSP ou na construção de experiências de superfãs para ajudar os artistas a se conectarem diretamente com seus seguidores mais apaixonados.
Evoluir a forma como trabalhamos juntos
Para crescermos a um ritmo acelerado, precisamos de estruturar a nossa organização para que possamos crescer de forma eficiente e, ao mesmo tempo, continuar a investir mais na música. Isso requer ser intencional sobre onde as funções compartilhadas centralizadas fazem sentido, versus onde elas são melhor totalmente dedicadas. Isso capacitará especialistas no assunto e, ao mesmo tempo, ampliará nossos recursos. Já avançamos nessa direção ao centralizar nossas equipes de tecnologia, finanças e desenvolvimento de negócios no ano passado.
Acima de tudo, estamos nos posicionando para sermos os primeiros, sermos diferentes e sermos excepcionais. Eu – e toda a equipe de liderança – manteremos vocês atualizados à medida que progredimos. Em maio, realizaremos nosso próximo All Hands Meeting, que dedicaremos às nossas melhores músicas novas, bem como aos nossos projetos mais promissores.
Obrigado pela sua compreensão, paixão e determinação. Estamos em uma indústria incrível, temos parcerias com muitos artistas e compositores extraordinários e agora é a hora de sermos pioneiros no futuro.
Roberto
