A Iniciativa Annenberg de Inclusão da Universidade da Califórnia analisou os números de 2023 para revelar suas descobertas anuais sobre inclusão e diversidade no estúdio de gravação. Os resultados deste ano são surpreendentemente mais positivos do que os resultados consistentes dos anos anteriores: as produtoras e cantoras e compositoras estão drasticamente sub-representadas.
Embora seja sempre necessário obter ganhos, “estas descobertas tendem a ser mais centradas nas mulheres”, diz um resumo dos resultados para 2023. O relatório é compilado pela Dra. Stacy L. Smith e pela Iniciativa de Inclusão Annenberg da USC, em parceria com o Spotify.
Observando os últimos 12 anos e 1.200 músicas do Billboard Hot 100 Year-End Charts, o estudo avalia o número de mulheres artistas, compositoras e produtoras além de examinar seis categorias principais no Grammy Awards: disco do ano , álbum do ano, música do ano, melhor novo artista, produtor do ano e compositor do ano.
Em 2023, houve um aumento significativo de mulheres artistas, especialmente mulheres artistas solo. Embora pouco tenha mudado para as mulheres em bandas ou duplas, as artistas individuais preencheram 40,6% das vagas no Billboard Hot 100 Year-End Chart em 2023, um aumento de mais de 5% desde 2022.
“Pelo segundo ano consecutivo, a percentagem de mulheres artistas nas paradas populares aumentou”, comentou o Dr. Smith. “Este é um marco notável e digno de comemoração. No entanto, ainda é importante reconhecer que há espaço para crescer. As mulheres preencheram menos de um quarto dos papéis artísticos em todos os 12 anos examinados, e estes números ainda estão longe de representar os 50% de mulheres na população e no público musical.”
Embora apenas 19,5% das mulheres tenham sido creditadas em uma música que apareceu nas paradas de fim de ano da Billboard Hot 100 em 2023, foi o primeiro ano em que a porcentagem subiu acima de 15%. Levando em consideração a raça e etnia dessas mulheres, 55 mulheres negras trabalharam como compositoras em 2023. Isso representa um aumento significativo no número de mulheres negras compositoras de 2022 (33) a 2023 (55) e um recorde de 12 anos .
O relatório também observa que 56% das canções em 2023 incluíam pelo menos uma mulher compositora – um aumento em relação a 2022 e a maior percentagem em 12 anos.
“As mudanças para os compositores devem-se, sem dúvida, ao trabalho de numerosos grupos que trabalham para apoiar as mulheres na música”, disse o Dr. “Esta defesa e ativismo estão impulsionando mudanças na indústria. Embora haja trabalho a ser feito, estes grupos estão bem posicionados para continuar a lutar pela mudança.”
Menos se deve dizer sobre as mulheres em funções de produtoras, uma vez que houve 217 produtores creditados nas paradas de final de ano do Hot 100 de 2023 e, desses, 6,5% eram mulheres e 93,5% eram homens. Na verdade, a proporção entre produtores masculinos e produtoras sub-representadas é de 100,4 para 1.
Com os Grammys à porta, o relatório avaliou a interseccionalidade de género, raça e etnia ao longo de 12 anos de nomeações e descobriu que 52% das mulheres nomeadas eram brancas e 47% pertenciam a um grupo racial ou étnico sub-representado. Em comparação com 2023 (61,7%) e 2022 (58,8%), houve diminuição nas indicações para mulheres negras em 2024 (36,6%). 2024 ficou no mesmo nível de 2013 (33,3%) em termos de percentual de indicações para mulheres negras.
Numa nota mais animadora, quase um quarto (24%) das nomeações nas principais categorias foram para mulheres em 2024 – um aumento significativo em relação a 2023 (15,5%). Este ano, a artista mais indicada da noite é uma mulher negra, a cantora e compositora de R&B SZA, que lidera a lista com nove indicações, incluindo indicações nas maiores categorias da noite, como música e álbum do ano. Victoria Monét, que ganhou Grammys em anos anteriores como compositora de Grande, também recebeu impressionantes sete indicações por seu trabalho solo. Em cada uma dessas categorias, o percentual de mulheres indicadas aumentou significativamente de 2023 para 2024 e desde o primeiro ano de avaliação dos prêmios (2013).
